Cuando llega el momento de dejar una empresa, ya sea por despido, fin de contrato o renuncia, el finiquito es una parte fundamental de la relación laboral que debe resolverse de forma correcta. El finiquito incluye los salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y cualquier otro concepto que la empresa deba al trabajador en el momento de la extinción del contrato.
Pero, ¿qué pasa si la empresa no te paga el finiquito o lo hace de forma incorrecta? En este artículo te explicamos cómo reclamar un finiquito que no ha sido abonado y qué pasos debes seguir.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es un documento que la empresa debe entregar al trabajador en el que se detallan las cantidades económicas pendientes de pago en el momento de la finalización del contrato. Estas cantidades suelen incluir:
• Salarios pendientes: Los días trabajados pero no cobrados hasta la fecha de baja.
• Vacaciones no disfrutadas: Si tienes vacaciones acumuladas que no has disfrutado, deben abonártelas.
• Pagas extras prorrateadas: Si no las has cobrado mes a mes, te corresponde la parte proporcional.
• Indemnización (si procede): Si tu despido es improcedente o por causas objetivas, también debe incluirse una indemnización, aunque esta no siempre forma parte del finiquito.
Qué hacer si no te pagan el finiquito
Si te encuentras en la situación de que la empresa no te ha abonado el finiquito, es importante que actúes rápidamente para reclamar tus derechos. Aquí te explicamos los pasos a seguir:
Paso 1: Revisa tu finiquito
Antes de reclamar, es fundamental que revises detenidamente el finiquito. Asegúrate de que incluye todos los conceptos que te corresponden: salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, pagas extras, y cualquier indemnización si es aplicable. Si tienes dudas, un abogado especializado en derecho laboral puede asesorarte para verificar que todo esté en orden.
Paso 2: Comunica por escrito
Si detectas que la empresa no te ha abonado el finiquito o lo ha hecho de manera incorrecta, el primer paso es enviar una comunicación por escrito a la empresa. Puedes enviar un correo electrónico o una carta certificada explicando que no has recibido el finiquito o que la cantidad es incorrecta. Esta es una forma de intentar resolver el problema de manera amistosa.
Reclamar formalmente el finiquito
Si la empresa no responde o sigue sin abonarte lo que te corresponde, es hora de dar el siguiente paso.
Paso 3: Presentar una papeleta de conciliación
Este es el paso previo obligatorio para iniciar un proceso judicial. La papeleta de conciliación se presenta ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu comunidad autónoma. En este documento se debe explicar tu situación, detallando las cantidades pendientes de pago y solicitando una reunión con la empresa para llegar a un acuerdo.
La empresa recibirá una notificación y se citará a ambas partes para una reunión de conciliación. En muchos casos, este paso permite resolver el conflicto sin llegar a juicio.
Paso 4: Presentar una demanda en el Juzgado de lo Social
Si la conciliación no tiene éxito, el siguiente paso es presentar una demanda en el Juzgado de lo Social. En esta demanda, deberás argumentar tu caso y presentar las pruebas necesarias, como el contrato de trabajo, la nómina, el finiquito y cualquier otra documentación relevante.
Un abogado laboralista te ayudará a preparar la demanda y a presentar tu caso de forma sólida, aumentando las probabilidades de que se resuelva a tu favor. Recuerda que tienes un plazo de 1 año desde la fecha de finalización del contrato para reclamar las cantidades adeudadas.
Consejos útiles para reclamar el finiquito
• No firmes sin revisar: Si la empresa te presenta el finiquito, revisa bien antes de firmar. Si tienes dudas, consulta con un abogado.
• Solicita el documento por escrito: Si la empresa te ofrece un pago verbal, exige que te entreguen el finiquito por escrito y que se refleje la cantidad exacta.
• Actúa rápido: No dejes pasar mucho tiempo. Tienes un plazo de 1 año para reclamar el finiquito desde la fecha en que finalizó tu contrato.
• Asesórate legalmente: Un abogado especializado en derecho laboral te puede ayudar a revisar el finiquito y a iniciar los trámites de reclamación si es necesario.
